bKV der ARAG Krankenversicherung: Tarife, Leistungen & Kosten

Die betriebliche Krankenversicherung der ARAG Krankenversicherung ist als Budgettarif organisiert und in zwei Tarifwerken erhältlich: BudgetFlex Komfort BL und BudgetFlex Premium BL. Beide Tarifwerke folgen demselben Aufbau und unterscheiden sich im Leistungsumfang, sind aber jeweils in fünf Budgetstufen zwischen 300 und 1.500 Euro pro Jahr wählbar. Daraus ergeben sich zehn Tarifvarianten, die Betriebe zusätzlich mit Bausteinen kombinieren können. Dieser modulare Zuschnitt erlaubt es, das Gesundheitsbudget an die Kostenstruktur und die Zielgruppe im Unternehmen anzupassen, ohne dass ein eigenständiges Kompakttarifwerk mit fest definiertem Leistungskatalog vorgehalten wird.

Innerhalb des Gesundheitsbudgets werden zahlreiche ambulante Leistungen abgerechnet. Dazu zählen Arznei- und Verbandmittel, Heilmittel und Hilfsmittel sowie Leistungen von Heilpraktikern nach dem Gebührenverzeichnis bis zum Höchstsatz und ärztliche Naturheilverfahren nach dem Hufeland-Verzeichnis und den GOÄ-Höchstsätzen. Osteopathie und die professionelle Zahnreinigung sind ebenfalls eingeschlossen. Bei Hilfsmitteln gilt für Hörgeräte eine Erleichterung: Ab einem Betrag von 1.000 Euro ist keine Vorabgenehmigung erforderlich, was die Abwicklung für die Versicherten beschleunigt. Sehhilfen werden je nach gewähltem Tarif unterschiedlich gehandhabt, sodass sich hier lohnt, die konkrete Tarifvariante genauer zu betrachten.

Vorsorgeuntersuchungen sind nicht automatisch im Gesundheitsbudget enthalten, sondern lassen sich über den zusätzlichen Baustein V100BL abdecken, den Betriebe gezielt zum gewählten Tarifwerk hinzubuchen können. Ergänzend stehen digitale Gesundheitsservices zur Verfügung, konkret eine ärztliche Videotelefonie und ein Facharzttermin-Service, die den Zugang zu medizinischer Beratung und Terminen erleichtern.

Organisatorisch setzt die ARAG Krankenversicherung eine Mindestbetriebsgröße von zehn Mitarbeitenden voraus, bevor eine bKV eingerichtet werden kann. Diese Mindestgröße gilt einheitlich für beide Tarifwerke und für alle fünf Budgetstufen, sodass Betriebe bei der Wahl der Budgethöhe unabhängig von der Unternehmensgröße flexibel bleiben.

Angehörige der versicherten Mitarbeitenden lassen sich mitversichern und erhalten dabei denselben Leistungsumfang wie die Mitarbeitenden selbst. Diese Gleichstellung sorgt dafür, dass Familien nicht auf ein reduziertes Leistungspaket zurückgreifen müssen, sondern von der vollen Bandbreite des gewählten Tarifwerks profitieren.

Mit ihrem Budgetmodell in zehn Varianten eignet sich die bKV der ARAG Krankenversicherung für Betriebe ab zehn Mitarbeitenden, die eine abgestufte Budgetlösung mit Erweiterungsmöglichkeiten über Bausteine suchen, statt sich auf einen starr definierten Leistungskatalog festzulegen. In der externen Bewertung durch Morgen & Morgen erhält das Angebot die Note „Sehr Gut“ (4 von 5), was die Qualität der Tarifgestaltung zusätzlich einordnet.

• BudgetFlex Komfort BL (Budgettarif): Budgetstufen 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 EUR/Jahr · 5 Tarifvarianten · ab 10 Mitarbeitenden
• BudgetFlex Premium BL (Budgettarif): Budgetstufen 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 EUR/Jahr · 5 Tarifvarianten · ab 10 Mitarbeitenden

• Vorsorgeuntersuchungen: Nein, nur über Baustein (V100BL)
• Heilpraktiker: Ja, GebüH bis Höchstsatz
• Naturheilverfahren: Ja, ärztlich (Hufeland-Verzeichnis, GOÄ-Höchstsätze)
• Osteopathie: enthalten
• Arznei- und Verbandmittel: Ja
• Heilmittel: Ja
• Hilfsmittel: Ja, inkl. Hörgeräte (ab 1.000 € ohne Vorabgenehmigung)
• Sehhilfen: je nach Tarif unterschiedlich geregelt
• Professionelle Zahnreinigung: enthalten
• Digitale Gesundheitsservices: ärztliche Videotelefonie · Facharzttermin-Service
• Mitversicherung der Familie: Ja, auch für Angehörige (gleicher Leistungsumfang)

Die Beiträge zur bKV der ARAG Krankenversicherung richten sich nach der gewählten Budgetstufe und dem gewählten Tarifwerk. Beide Tarifwerke, BudgetFlex Komfort BL und BudgetFlex Premium BL, stehen in fünf Budgetstufen zwischen 300 und 1.500 Euro pro Jahr zur Auswahl, sodass Betriebe die Höhe des Gesundheitsbudgets pro Mitarbeitendem eigenständig festlegen können.

Auf das jeweilige Jahresbudget werden die im Tarif eingeschlossenen ambulanten Leistungen angerechnet, etwa Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, Heilpraktiker- und Naturheilverfahren sowie die professionelle Zahnreinigung. Zusatzbausteine wie V100BL für Vorsorgeuntersuchungen werden separat zum Tarifwerk hinzugebucht und wirken sich damit zusätzlich auf die Beitragskalkulation aus.

Da sich Leistungsumfang und Budgethöhe kombinieren lassen, können Betriebe die Gesamtkosten der bKV über die Wahl von Tarifwerk, Budgetstufe und Bausteinen gezielt steuern und so ein Angebot zusammenstellen, das zur eigenen Kostenplanung passt.

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