Allianz

Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz ist als Tarifserie MeineGesundheit aufgebaut, die als Budgettarif konzipiert ist und Unternehmen die Wahl zwischen fünf Budgetstufen von 300 bis 1.500 € pro Jahr und versicherter Person lässt. Ergänzend stehen zahlreiche Bausteine zur Verfügung, etwa für Krankenhausaufenthalte, Krankentagegeld, Reiseschutz, Vorsorge oder Zahnersatz in den Ausprägungen RundumZahn 70, 90 und 100, sodass sich aus einem Grundgerüst und frei kombinierbaren Zusatzbausteinen insgesamt 70 Tarifvarianten ergeben. Damit lässt sich das Angebot sowohl als reine Budgetlösung für ambulante Leistungen als auch punktuell um stationäre oder zahnmedizinische Schwerpunkte erweitern, je nachdem, welche Absicherung für die Belegschaft im Vordergrund stehen soll.

Innerhalb des gewählten Jahresbudgets werden ambulante Leistungen wie Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel einschließlich der gesetzlichen Zuzahlungen erstattet, ebenso Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen, Heilpraktiker- und Naturheilbehandlungen sowie Osteopathie. Sehhilfen sind vollständig aus dem Gesundheitsbudget erstattungsfähig. Eine Vorleistung durch die gesetzliche Krankenversicherung ist nicht erforderlich, sodass Beschäftigte die Leistungen unabhängig von ihrem GKV-Status abrufen können. Die Erstattung ist dabei stets an das jeweilige Jahresbudget der gewählten Stufe gekoppelt, sodass Umfang und Höhe der Erstattungen mit der Budgethöhe steigen oder fallen.

Im stationären Bereich lassen sich über eigene Bausteine Wahlleistungen wie Zweibettzimmer und Behandlung durch Wahlärztin oder Wahlarzt sowie ein Krankenhaustagegeld absichern, das Zuzahlungen bei einem Krankenhausaufenthalt von bis zu 10 € für 28 Tage abdeckt. Für den Zahnbereich bieten die RundumZahn-Bausteine gestaffelte Erstattungssätze für Zahnersatz, Implantate, Inlays und funktionsanalytische Leistungen, während professionelle Zahnreinigung und Bleaching als Prophylaxeleistungen eingeschlossen sind. Ergänzend stehen Vorsorgeprogramme mit einem breiten Angebot an Untersuchungen sowie digitale Gesundheitsservices wie eine Videosprechstunde, ein Facharztterminservice und eine Medizin-Hotline zur Verfügung, die Versicherte kostenfrei nutzen können.

Arbeitgeber können das Angebot bereits ab fünf Mitarbeitenden einrichten, was die Tarifserie MeineGesundheit auch für kleinere Betriebe zugänglich macht. Eine Gesundheitsprüfung ist für die Mitarbeitenden nicht vorgesehen, und die Beiträge werden geschlechtsunabhängig kalkuliert. Bis zum 31. Dezember 2026 gilt zudem eine Beitragsgarantie, die Unternehmen für diesen Zeitraum Planungssicherheit bei der Kalkulation der bKV-Kosten gibt.

Familienangehörige lassen sich ohne Gesundheitsprüfung mitversichern, und auch Eltern und Großeltern können die Gesundheitsservices der Familienangehörigen nutzen. Scheidet eine versicherte Person aus dem Unternehmen aus, ist eine Weiterversicherung im Budgettarif MeineGesundheit möglich, sodass der Versicherungsschutz nicht zwangsläufig mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses endet, sondern privat fortgeführt werden kann.

Durch die niedrige Mindestbetriebsgröße, die frei wählbaren Budgetstufen und die freie Kombinierbarkeit der Bausteine eignet sich das Angebot sowohl für kleine Betriebe, die mit einer schlanken Budgetstufe einsteigen möchten, als auch für Unternehmen, die mit höheren Budgets und zusätzlichen Bausteinen eine umfassendere Absicherung anbieten wollen. Externe Ratingagenturen bestätigen die Qualität des Angebots: Assekurata bewertet die Allianz mit A++, Franke & Bornberg vergibt die Note "Sehr gut" und Morgen & Morgen die Höchstwertung "Ausgezeichnet" (5 von 5 Sternen).