Hallesche

Die Hallesche bündelt ihr Angebot für die betriebliche Krankenversicherung in fünf Tarifwerken – FEELfree, FEELfree_friends, FEELfree_plus, FEELfree:up und FEELfree:up_plus –, die zusammen 66 Tarifvarianten inklusive kombinierbarer Bausteine ergeben. Allen gemeinsam ist die Budgetlogik: Arbeitgeber wählen eine Budgetstufe zwischen 300 und 1.500 € pro Jahr und Person, aus der die versicherten Mitarbeitenden ambulante und zahnärztliche Leistungen abrufen. Über Bausteine wie Zahnersatz, Zahnbehandlung, Heilpraktiker, Sehhilfen, Krankenhaustagegeld oder Vorsorge plus lässt sich das Grundpaket zusätzlich um stationäre Absicherung, Prophylaxe oder Pflegezusatzschutz erweitern, sodass Betriebe die Tiefe der Absicherung an Budget und Zielgruppe anpassen können.

Innerhalb des gewählten Budgets werden ambulante Aufwendungen zu 100 Prozent erstattet, bis die jährliche Budgetgrenze erreicht ist. Für einzelne Leistungsarten gelten dabei Sublimits, etwa bei Sehhilfen, die nur bis zu einem begrenzten Anteil des Gesamtbudgets abgerechnet werden können. Wo andere Kostenträger wie die gesetzliche Krankenversicherung vorleistungspflichtig sind, etwa bei bestimmten ambulanten Operationen im Krankenhaus, müssen deren Leistungen zunächst in voller Höhe genutzt und nachgewiesen werden, bevor die bKV ergänzend einspringt. Heilpraktiker, Osteopathen und Chiropraktiker werden bis zu den im Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker vorgesehenen Höchstbeträgen erstattet, bei Osteopathie und Chiropraktik auch darüber hinaus.

Für den stationären Bereich stehen Bausteine zur Verfügung, die Wahlleistungen wie die Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer, privatärztliche Behandlung durch den Chefarzt sowie eine Begleitperson bei Kindern abdecken. Im Zahnbereich sind je nach gewähltem Baustein Zahnbehandlung und Zahnersatz absicherbar, während professionelle Zahnreinigung und Zahnaufhellung bereits im Leistungskatalog enthalten sind. Ergänzend lassen sich Vorsorgebausteine wie Vorsorge plus, Vorsorge Premium, Vorsorge Zahn-Prophylaxe oder Vorsorge Erschöpfungs-Prophylaxe hinzubuchen. Digitale Services wie die Videosprechstunde, ein Facharzttermin-Service, eine Medizin-Hotline und die ärztliche Zweitmeinung stehen Versicherten und – je nach Baustein – auch Familienangehörigen kostenfrei zur Verfügung.

Arbeitgeber können die bKV der Hallesche ab einer Betriebsgröße von 10 Mitarbeitenden einrichten. Eine Vorleistung der gesetzlichen Krankenversicherung ist für die Basisleistungen nicht erforderlich, was die Abwicklung im Alltag vereinfacht. Die Bandbreite von fünf Tarifwerken mit jeweils fünf Budgetstufen und zusätzlichen Bausteinen erlaubt es, das Angebot passgenau auf Belegschaftsgröße und Budget des Unternehmens zuzuschneiden.

Familienangehörige lassen sich mitversichern, unter anderem über das eigens dafür ausgelegte Tarifwerk FEELfree_friends. Scheidet eine mitarbeitende Person aus dem Unternehmen aus, ist eine private Weiterführung des Schutzes nur in den Bausteintarifen der Hallesche möglich, nicht im Budgettarif selbst.

Mit ihrer breiten Tarifauswahl und den flexibel kombinierbaren Bausteinen eignet sich das Angebot sowohl für kleinere Betriebe ab 10 Mitarbeitenden als auch für größere Unternehmen, die eine differenzierte, nach Zielgruppen gestaffelte bKV aufbauen möchten. Extern wird das Angebot unter anderem von Assekurata mit A+, von Morgen & Morgen mit der Höchstnote „Ausgezeichnet“ (5/5), von Ascore mit „Herausragend“ und vom IVFP mit „Exzellent“ bewertet.