bKV der Versicherungskammer Bayern: Tarife, Leistungen & Kosten

Das Angebot der Versicherungskammer Maklermanagement im Bereich betriebliche Krankenversicherung ist breit gefächert und umfasst insgesamt neun Tarifwerke mit 16 Tarifvarianten inklusive Baustein-Kombinationen. Dabei stehen sich zwei Grundkonzepte gegenüber: Kompakttarife wie bKV Start, bKV Basis, bKV Comfort, bKV Premium, ComfortPro, KlinikPro und VorsorgePro bieten feste, vordefinierte Leistungspakete, während der Budgettarif BudgetPro auf einem jährlichen Gesundheitsbudget zwischen 400 und 1.200 Euro basiert, das in drei Stufen wählbar ist. Ergänzend steht mit BudgetVorsorge ein weiteres Budgetkonzept mit zwei Tarifvarianten zur Verfügung, sowie der Baustein bKV Plus zur Erweiterung bestehender Tarife. Diese Struktur erlaubt es Unternehmen, je nach Zielsetzung entweder klar definierte Leistungskataloge oder ein flexibel nutzbares Budget für die Belegschaft zu wählen.

Im ambulanten Bereich deckt das Budget beziehungsweise die jeweiligen Tarife eine Reihe von Leistungen ab, wobei die genaue Ausgestaltung tarifabhängig ist. Arznei- und Verbandmittel werden zu 100 Prozent erstattet, einschließlich Zuzahlungen und auch bei ärztlich verordneten, nicht verschreibungspflichtigen Präparaten. Auch Heilpraktikerleistungen sind zu 100 Prozent erstattungsfähig. Schutzimpfungen und Reiseimpfungen sind ebenfalls im Leistungsspektrum enthalten. Bei Vorsorgeuntersuchungen, Naturheilverfahren, Heilmitteln, Hilfsmitteln und Sehhilfen variiert der Umfang je nach gewähltem Tarif, sodass sich hier je nach Tarifwerk unterschiedliche Sublimits und Erstattungsquoten ergeben können. Eine Vorleistung der gesetzlichen Krankenkasse ist für keine der Leistungen erforderlich, sodass Erstattungen direkt aus dem Tarif beziehungsweise dem Budget erfolgen.

Im stationären Bereich, bei Zahnleistungen und in der Vorsorge zeigt sich ebenfalls die tarifabhängige Struktur des Angebots: Das Krankenhaustagegeld ist je nach Tarif unterschiedlich geregelt. Professionelle Zahnreinigung ist im Leistungsspektrum enthalten. Auch die Mitversicherung der Familie und weitere Vorsorgeleistungen richten sich nach dem jeweils gewählten Tarifwerk. Ergänzt wird das Angebot durch digitale Gesundheitsservices, konkret eine Videosprechstunde über Medgate sowie einen Facharzttermin-Service, die den Zugang zu medizinischer Beratung und fachärztlicher Versorgung erleichtern sollen.

Für Arbeitgeber ist bei der Einrichtung einer bKV über die Versicherungskammer Maklermanagement die jeweilige Mindestbetriebsgröße relevant: Der Budgettarif BudgetPro kann bereits ab fünf Mitarbeitenden abgeschlossen werden, während alle übrigen Tarifwerke mindestens zehn Mitarbeitende voraussetzen. Eine Besonderheit des Angebots liegt darin, dass keine Gesundheitsprüfung der einzelnen Beschäftigten und keine GKV-Vorleistung erforderlich sind, was die organisatorische Umsetzung im Unternehmen vereinfacht.

Eine Mitversicherung der Familie ist bei der bKV der Versicherungskammer Maklermanagement grundsätzlich möglich, wobei die konkrete Ausgestaltung vom jeweils gewählten Tarifwerk abhängt. Scheidet eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen aus, besteht die Möglichkeit, den Versicherungsschutz innerhalb von zwei Monaten privat fortzuführen. Dadurch lässt sich der Übergang in eine private Weiterversicherung ohne Unterbrechung des Schutzes organisieren.

Durch die Kombination aus Kompakttarifen und einem flexiblen Budgettarif eignet sich das Angebot der Versicherungskammer Maklermanagement sowohl für kleinere Betriebe ab fünf Mitarbeitenden, die mit BudgetPro einsteigen möchten, als auch für größere Unternehmen, die mit den Kompakttarifen ein festes, breiteres Leistungspaket suchen. In externen Bewertungen erhielt das Angebot vom IVFP die Note „Exzellent“, während Morgen & Morgen es als „Durchschnittlich“ (3 von 5) einstufte.

• bKV Basis (BKV 2) (Kompakttarif) · ab 10 Mitarbeitenden
• bKV Comfort (BKV 3) (Kompakttarif) · ab 10 Mitarbeitenden
• bKV Premium (BKV 4) (Kompakttarif) · ab 10 Mitarbeitenden
• bKV Start (BKV 1) (Kompakttarif) · ab 10 Mitarbeitenden
• BudgetPro (Budgettarif): Budgetstufen 400 / 800 / 1.200 EUR/Jahr · 6 Tarifvarianten · ab 5 Mitarbeitenden
• BudgetVorsorge (Budgettarif) · 2 Tarifvarianten · ab 10 Mitarbeitenden
• ComfortPro (Kompakttarif) · ab 10 Mitarbeitenden
• KlinikPro (Kompakttarif) · ab 10 Mitarbeitenden
• VorsorgePro (Kompakttarif) · ab 10 Mitarbeitenden
• Bausteine: bKV Plus (BKV-AS)

• Vorsorgeuntersuchungen: je nach Tarif unterschiedlich geregelt
• Heilpraktiker: Ja, 100 %
• Naturheilverfahren: je nach Tarif unterschiedlich geregelt
• Arznei- und Verbandmittel: Ja, 100 % inkl. Zuzahlungen (auch ärztlich verordnete nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel)
• Heilmittel: je nach Tarif unterschiedlich geregelt
• Hilfsmittel: je nach Tarif unterschiedlich geregelt
• Schutzimpfungen: enthalten
• Reiseimpfungen: enthalten
• Sehhilfen: je nach Tarif unterschiedlich geregelt
• Professionelle Zahnreinigung: enthalten
• Krankenhaustagegeld: je nach Tarif unterschiedlich geregelt
• Digitale Gesundheitsservices: Videosprechstunde (Medgate) · Facharzttermin-Service
• Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen: Private Fortführung innerhalb 2 Monaten möglich
• Mitversicherung der Familie: je nach Tarif unterschiedlich geregelt

Die Beitragshöhe der bKV der Versicherungskammer Maklermanagement richtet sich massgeblich nach dem gewählten Tarifwerk und, im Fall von BudgetPro, nach der gewählten Budgetstufe. Beim Budgettarif stehen jährliche Gesundheitsbudgets von 400, 800 oder 1.200 Euro zur Auswahl, wobei eine höhere Budgetstufe einen entsprechend höheren Beitrag, aber auch einen grösseren Erstattungsrahmen für die versicherten Personen bedeutet.

Auf das jeweilige Budget werden die in Anspruch genommenen ambulanten Leistungen angerechnet, etwa Arznei- und Verbandmittel, Heilpraktikerleistungen, Schutz- und Reiseimpfungen sowie professionelle Zahnreinigung, soweit diese im gewählten Tarif enthalten sind. Bei den Kompakttarifen wie bKV Start, bKV Basis, bKV Comfort oder bKV Premium ist der Leistungsumfang dagegen fest im jeweiligen Tarifwerk definiert, ohne dass ein separat zu verwaltendes Budget zugrunde liegt.

Da für die Erstattungen keine Vorleistung der gesetzlichen Krankenkasse erforderlich ist, wirkt sich die Wahl der Budgetstufe oder des Tarifwerks direkt auf den Umfang der möglichen Erstattungen aus. Unternehmen, die eine bKV einrichten möchten, sollten daher die Mitarbeiterstruktur und den erwarteten Leistungsbedarf gegen die verfügbaren Budgetstufen beziehungsweise Tarifwerke abwägen, um ein passendes Verhältnis zwischen Beitrag und Leistungsumfang zu finden.

• Morgen & Morgen: Durchschnittlich (3/5) · 2025 — Rating
• IVFP: Exzellent · 2024 — Rating