bKV der Landeskrankenhilfe: Tarife, Leistungen & Kosten
Die Landeskrankenhilfe bündelt ihr Angebot für die betriebliche Krankenversicherung in einem einzigen Tarifwerk namens TeamUpgrade Complete, das als Budgettarif konzipiert ist. Arbeitgeber wählen dabei nicht zwischen unterschiedlichen Leistungskatalogen, sondern legen über fünf Budgetstufen fest, wie hoch das jährliche Gesundheitsbudget je Mitarbeitendem ausfällt. Diese Struktur macht das Modell übersichtlich: Statt komplexer Bausteinkombinationen steht eine Stellschraube im Mittelpunkt, mit der sich der Umfang der Zusatzabsicherung skalieren lässt.
Die Budgetstufen reichen von 300 bis 1.500 Euro pro Jahr und Mitarbeitendem und sind in fünf Abstufungen gestaffelt. Damit kann ein Unternehmen die Höhe der Zusatzleistungen an seine Personalstrategie und sein Budget anpassen, ohne den Tarif als solchen zu wechseln. Eine niedrige Stufe eignet sich eher als Einstieg in die betriebliche Krankenversicherung, während höhere Stufen einen spürbar breiteren finanziellen Spielraum für Gesundheitsleistungen der Belegschaft schaffen.
Organisatorisch richtet sich TeamUpgrade Complete ausdrücklich auch an kleinere Unternehmen: Die Mindestteilnehmerzahl liegt bei fünf Mitarbeitenden. Damit ist die Schwelle für den Einstieg in eine betriebliche Krankenversicherung bei der Landeskrankenhilfe niedrig angesetzt, was das Angebot für kleine und mittelständische Betriebe zugänglich macht, die eine kollektive Lösung ohne hohe Mindestteilnehmerzahlen suchen.
Ein weiterer praxisrelevanter Punkt für Arbeitgeber ist die Möglichkeit der Familienmitversicherung. Im Rahmen von TeamUpgrade Complete können Angehörige der Beschäftigten in den Versicherungsschutz eingeschlossen werden. Das erweitert die Wirkung der betrieblichen Leistung über den einzelnen Mitarbeitenden hinaus und kann die wahrgenommene Attraktivität des Angebots innerhalb der Belegschaft erhöhen, da nicht nur die Beschäftigten selbst, sondern auch deren Familien von der Absicherung profitieren.
Mit seinem einfachen, budgetbasierten Aufbau positioniert sich TeamUpgrade Complete als flexibles Einstiegs- und Skalierungsmodell für Unternehmen unterschiedlicher Größe, insbesondere für kleinere Betriebe, die eine klar dosierbare Zusatzleistung ohne komplexe Tarifvarianten suchen. Die Bewertungen unabhängiger Ratingagenturen unterstreichen diese Einordnung: Beim Ascore erhält die Landeskrankenhilfe die Note „Ausgezeichnet“, im Rating von Morgen & Morgen wird der Tarif mit „Sehr Gut“, also 4 von 5 Punkten, eingestuft. Beide Einschätzungen bestätigen die Qualität des Angebots aus externer, produktunabhängiger Sicht.
Tarife
- TeamUpgrade Complete (Budgettarif): Budgetstufen 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 EUR/Jahr · 5 Tarifvarianten · ab 5 Mitarbeitenden
Kosten
Der Beitrag für TeamUpgrade Complete richtet sich in erster Linie nach der vom Arbeitgeber gewählten Budgetstufe. Da fünf Stufen zwischen 300 und 1.500 Euro pro Jahr und Mitarbeitendem zur Verfügung stehen, bestimmt allein diese Wahl, wie hoch der jährliche Erstattungsrahmen je Beschäftigtem ausfällt und damit auch, welches finanzielle Volumen das Unternehmen für die betriebliche Krankenversicherung einplant.
Da es sich um einen Budgettarif handelt, wirkt sich die gewählte Stufe unmittelbar auf den Umfang der möglichen Erstattungen aus: Je höher das jährliche Budget, desto größer der finanzielle Spielraum für Gesundheitsleistungen, die über dieses Budget abgerechnet werden können. Für Arbeitgeber bedeutet das eine planbare Kostenstruktur, da sich die Gesamtbelastung aus der Anzahl der eingeschlossenen Mitarbeitenden und der gewählten Budgetstufe berechnen lässt.
Externe Bewertungen
FAQ
Ab wie vielen Mitarbeitenden ist die bKV der Landeskrankenhilfe möglich?
Der Tarif TeamUpgrade Complete der Landeskrankenhilfe steht Unternehmen ab fünf Mitarbeitenden offen. Damit eignet sich das Angebot auch für kleinere Betriebe.
Welche Budgetstufen bietet die Landeskrankenhilfe an?
Beim Tarif TeamUpgrade Complete stehen fünf Budgetstufen zwischen 300 und 1.500 Euro pro Jahr und Mitarbeitendem zur Auswahl. Der Arbeitgeber legt damit die jährliche Erstattungssumme selbst fest.
Können Familienangehörige der Mitarbeitenden mitversichert werden?
Ja, bei der Landeskrankenhilfe ist im Rahmen von TeamUpgrade Complete eine Familienmitversicherung möglich. Angehörige der Beschäftigten können damit ebenfalls in den Schutz eingeschlossen werden.
Wie wird die Landeskrankenhilfe von unabhängigen Ratingagenturen bewertet?
Beim Ascore erhält die Landeskrankenhilfe die Bewertung „Ausgezeichnet“. Im Rating von Morgen & Morgen wird der Tarif mit „Sehr Gut“, also 4 von 5 Punkten, eingestuft.