bKV der uniVersa: Tarife, Leistungen & Kosten

Die uniVersa bündelt ihr betriebliches Krankenversicherungsangebot in einem Tarifwerk mit sechs Varianten, die sich aus einzelnen Bausteinen zusammensetzen lassen. Zur Wahl stehen ein Stationärbaustein, ein Vorsorge- und Impfbaustein sowie die Zahnbausteine Zahnbehandlung & Prophylaxe und Zahnersatz. Beim Vorsorgebaustein wird zusätzlich zwischen drei Budgetstufen von 250, 500 und 750 Euro je zwei Kalenderjahre unterschieden, sodass Arbeitgeber die Absicherung je nach Budgetvorstellung abstufen können. Eine Vorleistung der gesetzlichen Krankenversicherung ist für die Inanspruchnahme nicht erforderlich, was den Zugang zu den Leistungen vereinfacht.

Im ambulanten Bereich deckt der Vorsorgebaustein sowohl die gesetzlichen Vorsorgeprogramme ohne die dort sonst üblichen Altersgrenzen und Untersuchungsintervalle ab als auch individuelle ärztliche Vorsorgeleistungen wie Check-ups, Augen- und Glaukomvorsorge, Knochendichtemessung, Hautkrebsscreening, Darmspiegelung und Schwangerschaftsvorsorge. Diese Leistungen werden bis zur gewählten Budgethöhe je zwei Kalenderjahre erstattet. Nicht Bestandteil der businessline-Tarife sind dagegen Heilpraktikerleistungen, Naturheilverfahren sowie Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel. Schutz- und Reiseimpfungen sowie die professionelle Zahnreinigung sind hingegen eingeschlossen.

Im stationären Bereich sorgt der Baustein uni-bKH für Wahlleistungen wie Zweibettzimmer und privatärztliche beziehungsweise Chefarztbehandlung, verbunden mit freier Krankenhauswahl inklusive Privatkliniken, Krankentransport und ambulanten Operationen nach §115b. Wer auf diese Leistungen verzichtet, erhält stattdessen ein Ersatz-Krankenhaustagegeld von 30 Euro bei Verzicht auf das Zweibettzimmer, 60 Euro bei Verzicht auf die Privatarztbehandlung oder 90 Euro bei Verzicht auf jegliche Kostenerstattung; bei Einbettzimmern ohne Kostennachweis werden 50 Prozent des Zuschlags übernommen, stationäre Psychotherapie ist bis zu 30 Tage im Jahr mitversichert. Ergänzend stehen die Bausteine Zahnbehandlung & Prophylaxe sowie Zahnersatz zur Verfügung. Als digitale Services bietet die uniVersa einen Facharzttermin-Service und eine Medizin-Hotline, eine Videosprechstunde ist nicht enthalten.

Organisatorisch setzt die uniVersa für die Einrichtung einer betrieblichen Krankenversicherung eine Mindestbetriebsgröße von zehn Mitarbeitenden voraus. Da für die Vorsorgeleistungen keine GKV-Vorleistung nötig ist, entfällt ein zusätzlicher Abstimmungsschritt mit der gesetzlichen Krankenkasse.

Gesetzlich krankenversicherte Ehe- oder Lebenspartner sowie Kinder bis 27 Jahre können zu Sonderkonditionen in die Bausteine Zahnersatz, Zahnbehandlung und Stationär aufgenommen werden; der Vorsorgebaustein bleibt davon ausgenommen. Ein Verzicht auf Wartezeiten gilt dabei nur, wenn die Anmeldung über den Arbeitgeber erfolgt. Scheidet ein Mitarbeitender aus dem Unternehmen aus, können die bestehenden bKV-Tarife bei Erreichen der Altersgrenze oder bei Erwerbsunfähigkeit als eigener Versicherungsnehmer fortgeführt werden; bei sonstigem Ausscheiden ist eine Fortführung in vergleichbaren Tarifen möglich, sofern der Antrag innerhalb von zwei Monaten gestellt wird.

Mit einer Mindestbetriebsgröße von zehn Mitarbeitenden und einer flexibel aus Bausteinen kombinierbaren Budgetstruktur eignet sich das Angebot der uniVersa besonders für kleinere und mittlere Betriebe, die eine überschaubare, budgetbasierte Vorsorge- und Zahnabsicherung mit optionaler stationärer Komponente suchen. Extern wurde das Angebot von Franke & Bornberg 2025 mit "Hervorragend" und von Morgen & Morgen mit der Höchstbewertung "Ausgezeichnet (5/5)" bewertet.

• Bausteine: Stationär (Zweibett/Chefarzt), Vorsorge & Impfungen 250 €, Vorsorge & Impfungen 500 €, Vorsorge & Impfungen 750 €, Zahnbehandlung & Prophylaxe, Zahnersatz

• Vorsorgeuntersuchungen: Ja, uni-bVO: gesetzliche Programme ohne Altersgrenzen/Intervalle PLUS individuelle ärztliche Vorsorge (Check-ups, Augen/Glaukom, Knochendichte, Hautkrebs, Darmspiegelung, Schwangerschaft) bis 250/500/750 € je 2 Kalenderjahre
• Heilpraktiker: Nein, keine tariflichen Heilpraktikerleistungen
• Naturheilverfahren: Nein
• Arznei- und Verbandmittel: Nein, keine Arznei-/Verbandmittelleistungen
• Heilmittel: Nein, keine Heilmittelleistungen
• Hilfsmittel: Nein, keine Hilfsmittelleistungen in den businessline-Tarifen
• Schutzimpfungen: enthalten
• Reiseimpfungen: enthalten
• Professionelle Zahnreinigung: enthalten
• Krankenhaustagegeld: Ja, nur als Ersatz-KH-Tagegeld im uni-bKH: 30 €/Tag (Verzicht Zweibett), 60 €/Tag (Verzicht Privatarzt), 90 €/Tag bei Verzicht auf jegliche Kostenerstattung
• Wahlleistungen im Krankenhaus: Ja, uni-bKH: Zweibettzimmer, privatärztliche/Chefarztbehandlung, freie KH-Wahl inkl. Privatkliniken, Krankentransport, ambulante OPs §115b; Einbett ohne Nachweis 50 % des Zuschlags; stationäre Psychotherapie max. 30 Tage/Jahr
• Digitale Gesundheitsservices: Videosprechstunde (Nein) · Facharzttermin-Service · Medizin-Hotline
• Budget-Übertrag: Nein; uni-bVO-Höchstbetrag gilt für jeweils zwei zusammengerechnete Kalenderjahre
• Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen: Ja: bei Alter/Erwerbsunfähigkeit Fortführung der bKV-Tarife als eigener VN; bei sonstigem Ausscheiden Fortführung in vergleichbaren Tarifen; Antrag binnen 2 Monaten (§15 AVB/bKV)
• Services für Familienangehörige: Nein, keine Assistance-/Serviceleistungen Tarifbestandteil
• Mitversicherung der Familie: Ja, zu Sonderkonditionen: GKV-versicherte Ehe-/Lebenspartner und Kinder bis 27 in uni-bZB/bZE/bKH (nicht uni-bVO); Wartezeitverzicht nur bei Anmeldung über den Arbeitgeber

Die Beiträge zur bKV der uniVersa richten sich nach der Zusammenstellung der gewählten Bausteine und, im Fall des Vorsorgebausteins, nach der gewählten Budgetstufe von 250, 500 oder 750 Euro je zwei Kalenderjahre. Je höher die Budgetstufe, desto umfangreicher können individuelle Vorsorgeleistungen wie Check-ups, Augen- oder Hautkrebsvorsorge sowie Schwangerschaftsvorsorge innerhalb dieses Zeitraums abgerechnet werden.

Auf das Vorsorgebudget werden sowohl die gesetzlichen Vorsorgeprogramme ohne die sonst üblichen Alters- und Intervallgrenzen als auch die individuellen ärztlichen Zusatzleistungen angerechnet. Der Höchstbetrag gilt dabei nicht für ein einzelnes Kalenderjahr, sondern für jeweils zwei zusammengerechnete Kalenderjahre.

Ein Übertrag von nicht ausgeschöpftem Budget über diesen Zweijahreszeitraum hinaus ist nicht vorgesehen; ungenutzte Beträge verfallen danach. Für die anderen Bausteine wie Stationär, Zahnbehandlung und Zahnersatz gelten die jeweiligen Leistungsgrenzen unabhängig von der Budgetlogik des Vorsorgebausteins.

• Franke & Bornberg: Hervorragend · 2025 — Rating
• Morgen & Morgen: Ausgezeichnet (5/5) · 2025 — Rating